В Америке к 2015 рабочая неделя может составить 20 часов (“Digital free agency”, из Workforce). Эта короткая новость вдохновила на «подумать» в среду утром. А какие главние здвиги произойдут у нас.
Я думаю, что
- что через 3 года прогрессивные НР-ы будут исполнять не только функцию управление персоналом, но и отчасти управление бизнес-проектами, и этим приносить добавочную стоимость компании
- что через 5 лет НР-и будут биться за то, что бы работать в сфере услуг, интеллектуальной собственности и ИТ индустрии
- что через 10 лет сфера НР конслтинга (не рекрутинг, трениниги...а консалтинг) будет серьезно стоять на ногах
Из сего следует что сейчас нам необходимо:
- как можно меньше времени проводить в своих кабинетах, где речь идет только об НР-е, а попробовать вести/ко-руководить бизнес-проект
- владеть знаниями и опитом НР-а как на производстве так и в сфере услуг
- учится учить (и к тому же за это платят/будут платить большие деньги)
Posts
